Ausztriai tartózkodás és munkavállalás
Az Európai Unió tagállamainak állampolgárai korlátlan ideig tartózkodhatnak Ausztriában.
Nyelvismeret
Általában perfekt német nyelvtudást várnak el szóban és írásban egyaránt, azonban sok szakmában az angol nyelv ismerete is követelmény.
Munkaerő-piaci nyitás 2011
2011. május 1-jével lejárt a 2004-ben csatlakozott EU-tagországokból, Észtországból, Lettországból, Litvániából, Lengyelországból, Csehországból, Szlovákiából, Szlovéniából és Magyarországról érkező munkavállalókra érvényes átmeneti korlátozás. Így ezen országok munkavállalóira is vonatkozik a munkavállalás szabadsága, azaz osztrák állampolgárokkal azonos feltételek mellett bármilyen típusú tevékenységet folytathatnak és az osztrák munkavállalókra érvényes kollektív szerződésnek, ill. a minimálbérre vonatkozó előírásoknak megfelelő bruttó fizetésre jogosultak és be kell jelenteni őket társadalombiztosításra.
Három hónapnál hosszabb tartózkodás igazolása
Minden EU-polgár, aki három hónapnál hosszabb ideig szándékozik Ausztriában tartózkodni, köteles a beutazástól számított 4 hónapon belül bejelentkezni a lakhely szerint illetékes önkormányzatnál (Magistrate/Gemeinde). A feltételeknek való megfelelés esetén lakcímigazolást állítanak ki. Azon személyek, akik 2006. január
1-je előtt a lakcímbejelentésről szóló törvény szerint bejelentkeztek és jogszerűen tartózkodnak az ország területén, nem szükséges lakcímigazolás.
További információ a www.help.gv.at oldalon.
Munkakeresés
Az Ausztria területén bejelentett lakhellyel rendelkező EU-tagországból származó munkavállalókat a munkaügyi hivatal (Arbeitsmarktservice) segíti a munkakeresésben. Azon EU-országokból származó munkavállalóknak, akik ausztriai munka után érdeklődnek, azonban ausztriai lakhellyel nem rendelkeznek, az Európai Foglalkoztatási Mobilitás Portálja (EURES) áll rendelkezésre.
AMS-Arbeitsmarktservice (osztrák munkügyi hivatal)
EURES-Európai Foglalkoztatási Mobilitás Portálja
A szolgáltatások szabad áramlása
Magyarországi székhellyel rendelkező vállalkozások 2011. május 1-jétől korlátozás nélkül kínálhatják szolgáltatásaikat tartós letelepedés nélkül Ausztriában. A szolgáltatások szabadsága jogot biztosít a vállalkozás számára arra, hogy a szolgáltatást saját személyzetével végezze Ausztriában. A határon átnyúló szolgáltatások esetében alapvetően az osztrák ipari jogi szabályozások követendők. Ezzel kapcsolatos információ a Gazdasági, Család- és Ifjúságügyi Szövetségi Minisztériumtól (Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend, BMWFJ) és az Osztrák Gazdasági Kamara Külgazdasági Centrumától (AußenwirtschaftsCenter der Wirtschaftskammer Österreich) kérhető.
Határon átívelő szolgáltatások esetén ezen kívül be kell tartani az osztrák munkajogi szabályozásokat. További információ a munkafelügyelet honlapján.
Pályázat
A pályázatoknak tartalmaznia kell egy motivációs levelet, táblázatos életrajzot, valamint a bizonyítvány- és diplomamásolatokat. Fényképet nem mindenhol kérnek. Személyiségteszteket gyakran alkalmaznak, ezeket azonban a pályázó elutasíthatja.
Bizonyítványok elismerése
Tipp: Más EU-országban szerzett okleveleinek elismertetését megkönnyítheti, ha valódi képességit és a munkatapasztalatát igazolja.
További információkat külföldiek ausztriai munkavállalásával kapcsolatban a következő linkeken talál:
